试题详情
- 单项选择题某个人掌握支配你的职位和责任的权力，期望你服从规则的要求。这种权力称为（）
A、强制性权力
B、奖赏性权力
C、法定权力
D、参照性权力
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 有一本书描述了13位当代企业家，包括苹果
- 传统的绩效评价过程中，评价者主要有（）
- 传统的领导权利观认为，有效领导的关键因素
- （）是指个体对某一对象所持有的评价和行为
- 当冲突微不足道时,可选择的解决冲突的策略
- 个人加人群体最常见的原因有（）
- 辨析：领导效率和领导效益没有区别。
- 管理者对一个人工作绩效和晋升机会的评价与
- 下列关于人群关系学说的表述中正确的是（）
- 性格是个性心理特征的核心部分，气质是心理
- “社会人”假设认为，人的最大需要是社会性
- 彼得·康戴夫认为可以采取回避策略进行冲突
- 假如你是一名刚毕业的大学生在一座大城市找
- 需要层次论在管理中有何应用?
- 联合群体常常由（）进一步发展而成。
- 绩效工资一般又称为：（）
- 致力于改变群体相互之问的态度、成见和观念
- 德鲁克提出，要想设计个良好的组织结构，必
- 价值观是主观的。
- 影响知觉准确性的因素中，知觉者自身的因素