试题详情
- 简答题组织行为学常见的研究方法有哪些?
- 组织行为学常见的研究方法有:观察法;调查法;实验法;测验法;案例分析法。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 为什么变革常常会成为组织中的政治问题?
- 性格
- 非正式群体的目标和组织的目标及社会法规是
- 从员工角度来看。弹性时间制有什么优点?从
- 部门化与工作专业化无关()
- 在三隅二不二的四种类型中哪一种最有效:(
- 下列关于需求与动机之间关系的描述不正确的
- ()在1951年发表的《人类群体》一书中
- 职位权力包括合法权、报酬权和()
- 团队的含义
- 组织是指什么?
- 组织文化的特性包括下列哪些?()
- 影响合作的因素有哪些?
- 下面属于组织行为学意义上的群体是()
- 测验结果稳定性和一致性的指标是()
- 领导方格理论的提出者是()
- 群体冲突具有破坏性作用,应彻底解决。
- 在组织中,通过满足成员的社会需要而发挥着
- 由于凝聚力高的群体比凝聚力低的群体更有效
- 提出ERG理论的是()