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- 判断题晕轮效应、马太效应、近因效应、宽严不当、自我标准等都是绩效管理中的常见错误。
- 正确
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- 最简单的组织结构为:()
- 下列不属于目标绩效管理体系的功能的一项是
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- 在实现组织战略目标的生产活动中生产者所发
- 模型可分为物理模型和()两类。
- 在战略人力资源规划的执行中,一般要坚持的
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