试题详情简答题工资正确答案: 公务员的工资是指公务员以其知识和技能为国家提供服务后,以货币形式从政府所领取的劳动报酬,或者说,是国家根据按劳分配原则给公务员个人消费品的货币表现。它反映了公务员个人、党政机关全体工作人员、全社会劳动之间的分配关系。 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题职位分类的依据和标准是()。根据十六大精神,我国新一轮政府机构改革的提拔领导职务应当具备的资格共有几条()惩戒考核初步结果与被考核者见面是考核的()阶行政管理的作用年度考核有基本合格的等次的,扣除考核基本人力资源管理和人事行政的区别。马克思和恩格斯的行政组织理论不包括()七级、八级职员岗位,须分别在八级、九级职吸收下层人员参加议事,以确定问题和可供选行政组织中法定最高决策权由行政首长一人行简述行政领导方法。申报技术员的任职年限为在工程技术岗位上(考核结果是()的依据。人事行政体制的基本类型有()简述行政权力的基本功能。文书都是有形的,即文书出现的形式是()行政方法控告