试题详情
- 单项选择题（）也叫解决和处理问题的行为学习。
A、决策学习
B、评价中心技术
C、辅导
D、敏感性训练
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 对于员工的职业生涯的设计，从本质上来说还
- 以下信息属于员工的“心理状况”的是（）。
- 职业高原是这样一种情况，即由于组织或个人
- 简述绩效考核中容易出现的问题及应对措施。
- 用工单位可以为派遣人员设定试用期，试用期
- 道德风险原理说明，在企业绩效评估系统设计
- 简述绩效考核的功能。
- 职业安全制度包括（）等。
- 周边绩效行为
- 以下不属于招聘程序的是（）
- E-learning是指通过网络进行的学
- 防御者战略的薪资具有内部一致性。
- 有价值的人员计划只具有内部一致性。
- 请简要介绍布鲁纳的认知发现学习理论。
- 简述建立KPI体系应遵循的原则。
- 常用的培训需求分析方法有（）。
- 为了保证海外委派工作的成功，接下来公司应
- 出现哪几种情况之一，可以考虑工作丰富化：
- （）是教育投资。
- （）的目的是保证培训工作合理开展、规范培