试题详情
简答题对“闷葫芦型老黄牛”员工如何管理？
  • 1）尊重对方的性格特点
    2）给予适当的耐心和热情
    3）寻找共同点
    4）注意谈话的方式
    5）以新鲜的活动感染员工
    6）培训其掌握说出自己的感受的技巧

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