试题详情
- 判断题判断型评估是现代组织进行业绩评估的发展方向。()
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问
- 降低公务员的职务,一般一次只降低一级。(
- 作为一种常规性工具,()在人力资源管理和
- 20世纪80年代,尤其是80年代后期,人
- 在工作分析的各个环节中,()是整个工作分
- 降职
- 公共部门监控的对象是指国家机关与第三部门
- 调任
- 我国公务员考核制度存在哪些问题?
- 简述公共部门人力使用应遵循的原则。
- 公共部门人力资源培训
- 根据人力资源理论,"人力"是指人的劳动能
- 一般而言,公共部门监控的对象是指国家机关
- 公共部门人力资本
- 《中华人民共和国公务员法》规定,公务员因
- 对于公共部门人才所要测评的要素来说,()
- 公共部门人力资源规划与私人企业组织的根本
- 试述工作分析的程序。
- 在我国,()是监督体系中最重要、最经常、
- 人力资源数量层次规划主要研究的基本问题包