试题详情
- 多项选择题公共部门监控的对象是指国家机关与第三部门中从事公职的人员。其内容包括()。
A、对公职人员守法的监控
B、对公职人员执法的监控
C、对公职人员廉政的监控
D、对公职人员勤政的监控
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人才测评的方法主要包括()。
- 我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问
- 任职培训是公职人员职业生涯开始时或任新职
- 工作设计是对组织内的()、()、()进行
- 首先提出政治与行政二分法的是()。
- 由于公共部门人力资本产权是一种"特殊市场
- 在我国,公务员的福利待遇水平效益好的部门
- 《中华人民共和国公务员法》规定,公务员因
- 一般来讲,培训是人力资源开发的主要手段,
- 员工的()、()是最有效的提高劳动生产率
- 制度合法性的内涵说到根本处就是()、()
- 亚当斯的公平理论的基本观点是:当一个人做
- 政府在人力资源市场建设中具有哪些作用?
- 人力资本的积累主要是通过人力资源管理来实
- 发展型的评估是现代组织进行业绩评估的发展
- 公务员薪酬制度的确立方式主要有()、()
- 一个有效的评估系统包含的特点不包括()
- 中国人力资源生态环境的不平衡性主要表现在
- 人力资源管理强调促进员工个人能力的充分实
- 在我国,根据规定公共部门每人每年参加知识