试题详情
- 多项选择题法国实行集体谈判制度的基本原则是()。
A、依法推行的原则
B、标准有利于职工的原则
C、谈判是职工的一项权利的原则
D、工会作为职工利益的代表一方参加集体谈判的原则
E、合理化原则
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是指职工一方的代表与用人单位(企业方
- 关于集体合同争议处理的管辖,说法正确的是
- 孙某与上海某建筑施工公司签订了一份
- 非全日制用工双方当事人()约定试用期。
- 危机处置的方法不包括()。
- 在企业劳动规章制度的设计中应该兼具有合法
- 下列关于人员素质测评特点的说法中,正确的
- 三方原则
- 集体协调的《协调处理协议书》应当载明协调
- 国际劳工标准中,()一经批准,成员国必须
- 本企业工作年限满14年的劳动者患病超过规
- 推行()制度,在我国现行法律及党和政府的
- 突发事件预警的关键是建立()。
- 我国处理集体合同争议要遵守的原则有()
- 用人单位劳动规章制度的特征主要包括()
- 核心劳工标准一共有()个公约。
- 在现实的劳资协商方案的评估中,大量采用(
- 实行轮班工作制的,在法定工作时间以外加班
- ()是劳动权的核心。
- 劳动法律行为包括()。