试题详情
- 判断题工作分析的思想来源于以马斯洛为代表的科学管理理论。()
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 职位评价的基本方法包括()。
- 相比人力资源的需求预测,供给预测涉及的范
- 物质奖励是最古老和传统的激励方式之一,我
- 劳动者的心理素质是指劳动者心理特征的总体
- 2003年4月,佛山市政府宣布:为规范辖
- 公共部门人力资源损耗主要表现在()。
- 人力资本具有哪些特点?
- 如何将双因素理论应用在人力资源管理中?
- 人力资源的可再生性体现在()、()、()
- ()是公职人员职业生涯开始时或任新职时所
- 我国公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优
- 简述公共部门人力使用应遵循的原则。
- 20世纪80年代,尤其是80年代后期,人
- 理论联系实际是公共部门人力资源培训的基本
- 心理测试作为公共部门人才测评的一种测评方
- ()采用的是品位分类方法。
- 我国目前对公务员的监控侧重于事后监控。(
- 人类历史上约定俗成的“选贤任能”的程序就
- 从总的趋势看,西方各国公共部门人力资源监
- 我国司法机关有权对公共部门及其工作人员进