试题详情多项选择题以下人才流动形式中属于不改变隶属关系的情况的是（）。A、调动B、借调C、招聘D、兼职E、咨询正确答案：B,D,E答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题调任在职能分工的基础上，由国家人事部门制定的人力资源是指能够推动社会和经济发展的具有试述面试的类型及应用范围。从人力资源规划的范围上，可以分为（）。动机与行为之间的复杂联系表现为（）。简述素质测评的影响因素薪酬的功能风险型决策方法应具备的条件是（）（）是绩效评中的特征法。人力资源开发（）具有较高公众支持度，较低可控性。描述人力资源培训与开发的过程。下列不属于绩效管理内容的是（）。简述进行工作评价时应注意的问题。1988年，国务院颁布了哪部有关女职工的在管理过程中将有意识的外部刺激转化为被管跨国人力资源在处理文化多元化的战略类型主人力资源是在一定范围内的人口中的（）的总管理者训练是什么？
