试题详情
- 多项选择题培训后问卷调查的步骤包括（）。
A、明确要通过问卷调查了解什么信息
B、设计问卷
C、测试问卷
D、正式开展调查
E、进行资料分析
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）是企业员工培训所肩负的责任和义务，以
- 专题报告一般安排在（）。
- 培训目标的层次不包括（）
- （）主要是拓宽管理人员或潜在管理人员的知
- 培训的目的主要是（）。
- 教学计划中的时间安排，一般包括（）因素。
- 设计合适的培训手段应从（）方面考虑。
- （）是决定培训活动的纲领。
- 领导人员的继任计划侧重对其（）的考察。
- 评估所带来的压力可能使报名不踊跃是（）所
- 从培训计划角度考察，以下指标（）不属于培
- 高层管理人员培训以灌输（）为主，运用讨论
- 对受训者情感结果的评价主要有哪些维度（）
- 编排培训课程的关键点包括（）。
- 关于管理人员培训开发效果的评估表述正确的
- （）是管理人员价值观念、思维方式和心理素
- 管理人员培训开发计划的实施包括（）几个阶
- 工作教导、工作轮调等方法属于（）。
- （）对于反应层的评估在（）进行调查。
- 现代企业培训按期性质分为：1知识培训2技