试题详情
- 单项选择题高层管理人员对组织产生重大影响的文化通过()。
A、通过自己的言行建立规范,并渗透到组织各层级
B、确保个人和组织的价值观的适当的匹配
C、增选新员工
D、为新员工提供一个框架
E、适当奖励管理的举措
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 根据美国社会学家赖特.米尔斯,下面哪个不
- 心理过程的动力特征是()
- 在组织中行使行动、执行职能的人员,指的是
- 环式沟通网络是一个()。
- 以下哪一项不会造成信息的失真()。
- 管理者通过()来完成工作。
- 集权型领导方式的主要特征是()
- 通常组织行为学按()这几方面而进行分类。
- 科学的组织行为学研究方法应哪些特征?
- 下列哪个是津巴多的模拟监狱实验的主要发现
- ()是指不合理地过分追求群体内部一致性的
- 公平理论的内容及意义是什么?
- 强化理论中有不同类型的强化,其中,当一种
- 特质理论的假设是()。
- 当群体互动过程中的过程增量()过程减量时
- 在纤Z织变革过程中,最主要的是()
- 有些需要可以重新产生甚至有周期性。需要的
- 多维智力
- 个性不是一成不变的。
- 下列哪种情况下群体中的个体成员不容易表现