试题详情
- 多项选择题下列哪些是薪酬调查的内容()。
A、最高工资
B、最低工资
C、薪酬中工资所占比例
D、工资级距
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 关于招聘和工作分析关系的说法正确的是()
- 公共活动场所也是员工寻找工作,雇主寻找雇
- 工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位
- 人们在实现目标的过程中,限于条件或遇到障
- 为了达到对不同员工的激励,依据员工对企业
- 劳动合同的主要内容有()
- 人员规划主要包括三个方面的预测:内部候选
- 标杆管理最早在()应用,标杆管理是通过向
- 外部招募的劣势主要有()。
- 劳动者劳动能力的提高主要依靠下列投资()
- 岗外培训技术包括()。
- 岗位轮换是指农村信用社按照规定的条件、程
- 美国企业的工资政策最重视公平和合理,不强
- 某人在甲单位是人才,到乙单位就不是人才了
- 劳动合同双方已订立的合同条款达成修改补充
- 要正确地履行自己的职责,管理者必须了解自
- 战略人力资源管理的障碍有什么?
- 人力资源预测包括()
- ()是利用过去的员工人数预测未来人力资源
- 个人的职业体力、职业能力、职业个性与社会