试题详情
- 多项选择题企业在全球化的过程中,培训与发展会面临各种各样的挑战,可概括以下几方面()
A、语言方面的挑战
B、文化差异带来的挑战
C、法律条款方面的挑战
D、技术发展程度不同带来的挑战
E、男女性别差异的挑战
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在运用面谈法进行岗位调查时,调查人应该作
- 职业生涯
- 在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部
- 地位和权力的需求属于精神激励的范畴,每个
- 生涯目标的设定,是职业生涯规划的核心。通
- 在科研不端行为的()上主要是对已实施了科
- 组织处理人员过剩的方法分为以下几类()
- 合同订立的原则是()
- 人力资源具有以下()几个不同的特点。
- 奖金是指对员工超额劳动的报酬,以下不属于
- 我国劳动法规定的劳动年龄为()
- 劳动合同续订,是指合同期限届满,双方当
- 履行劳动法规的劳动争议,是指企业和职工之
- 人力资源规划的首要任务是()
- 在员工职业生涯的哪个阶段,会有比较高的潜
- 《劳动合同法》规定:“劳动者在同一用人单
- 人力资源管理关心的是人,其核心是认识人性
- 数据库可以分为()类型。
- 要素加权评分法是目前应用最广泛的一种方法
- 对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战