试题详情
- 多项选择题数据库可以分为()类型。
A、全文数据库
B、文摘数据库
C、书目数据库
D、索引数据库
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 对组织的了解和选择是职业生涯设计与开发中
- ()是指根据劳动者所提供的劳动数量和质量
- 成功的决定因素是()
- 一般来说,兴趣和能力是决定职业适应性即职
- 人力资源规划的首要任务是()
- 管理心理学家()于20世纪50年代末期提
- 一个有效的绩效考核系统,应该能够尽量减少
- 人力资源规划包括组织的人力资源()任用、
- 一般来说,内部招募的布告法特别适合于()
- 当一个公司经常发生员工偷窃行为,最可能的
- 在企业人力资源变动预测中,马尔可夫分析方
- 组织职业管理的主要内容有()
- “金无足赤,人无完人”体现在人员甄选的原
- 人力资源规划最显著的特点是把员工看作是资
- 我国法律要求用人单位为其员工建立失业保险
- 奖金是指对员工超额劳动的报酬,常见的奖金
- 战略性人力资源管理的目标就是为众多的利益
- 人力资源规划是指根据企业的发展规划和发展
- 战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资
- 按照不同的标准劳动合同可以划分为不同的种