试题详情
- 判断题我国法律要求用人单位为其员工建立失业保险、养老保险、医疗保险和工伤保险,以确保员工在特殊情况下能够维持基本生活。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人口资源是指一个国家或地区的人口总体的(
- 企业培训激励制度的主要目的是激励()参加
- 人力资源规划包括组织的人力资源招聘、()
- 在人力资源管理的诸多理论中,关于()和人
- 人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分
- 工作性质完全相同的岗位系列称作()
- 人力资源管理关心的是人,其核心是认识人性
- 合理的福利制度是调动职工积极性的前提手段
- 根据《国家公务员暂行条例》的规定,我国公
- 关于公平理论的说法,错误的是()
- 相对于传统培训方式而言,网上培训有以下优
- 《劳动合同法》规定:“劳动者在同一用人单
- ()是绝大多数生物的遗传物质,并控制着一
- 具有“孤僻、行动迟缓、善于观察细小事物,
- 人力资源选拔,应当遵循平等、双向选择和择
- ()成为当今科学发展的三大趋势。
- 组织在解决所预测的人员短缺问题时,一般采
- 般说来,职务分析都包括两个方面的内容:第
- 招聘会适用于招聘()
- 变更劳动合同,应当采取书面形式记载变更的