试题详情
- 多项选择题相对于传统培训方式而言，网上培训有以下优点（）。
A、网上培训创造出新的培训观念
B、降低培训障碍，提高培训绩效，并提供弹性的学习时间
C、大大降低培训费用
D、缩短了培训时程，加速信息传播，扩大了知识分享的范围E、难度变大
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 科研设计一般包括（）类型。
- 以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通
- 我国《劳动合同法》规定劳动者承担的主要义
- 采用行为锚写等级评价法时，首先应（）
- 相对于传统培训方式而言，网上培训有以下优
- 面试和测试是招聘选拔中的主要手段。
- 战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资
- 人力资源招聘应遵循的原则有（）
- 人力资源供给预测可以分为（）人力资源供给
- 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展
- 岗位培训的实质是（）
- 试论人力资源在社会财富创造过程中的作用。
- 了解自己，就是了解自己的心理动机、需要、
- 社会科学文献信息源的评价标准中，（）是指
- 绩效管理的系统故障主要是指考评者以及被考
- （）成为当今科学发展的三大趋势。
- 津贴是对劳动者提供特殊劳动所作的额外劳动
- 招聘确保质量的原则是指企业在选聘人员时要
- 试述下知识经济的特点主要表现在哪些方面？
- 企业在全球化的过程中，培训与发展会面临各