试题详情
- 单项选择题招聘会适用于招聘()
A、高级人才
B、中下级员工
C、大学毕业生
D、归国人才
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 问卷调查法中,问卷的设计需要花费时间、人
- 人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法
- 制订文献调查计划()
- ()又称作“效价-手段-期望理论”,是管
- 企业在全球化的过程中,培训与发展会面临各
- “魔鬼”训练是一种()
- 要使福利项目最大限度地满足员工的需要,(
- 通过采取一定措施,充分调动广大员工的积极
- 人力资源部门必须分析组织人力资源的需求和
- 任职说明主要包括以下几个方面的内容()
- ()是指根据劳动者所提供的劳动数量和质量
- 对于采取稳定性战略的组织而言,关键性的战
- 人力资源需求的预测方法有很多种,常用的主
- 战术性人力资源规划主要指三年以内的人力资
- 在人员甄选中,体格检查程序放在最后的原因
- 人员录用过程包括:体检和资料核实,签订试
- 一般说来,职务分析都包括两个方面的内容:
- 由于劳动关系双方利益关系的性质和利益关系
- 职务评价的方法目前主要有以下几种(),不
- 人力资源的开发和利用,不仅关系到一个企业