试题详情
- 单项选择题()是指所设计的情景在环境布置、气氛渲染于评价要求等方面都必须与实际相仿,否则情景模拟就失去了他的测评价值。
A、相似性
B、典型性
C、逼真性
D、主题突出性
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在现实生活中,一个人对自己角色行为的认识
- 默里和摩根提出了()。
- 简述面试的分类。
- 测评量表的特征()、()、()、()、(
- 标准化的纸笔测验的优点有哪些?
- 在形式位置排列的常见形式中,有利于双方沟
- 职务分析
- 投射测验的3个主要特点是什么?
- 九品中正制的测评标准有()
- 采用无领导小组讨论这一情境模拟测验技术,
- 试简要分析评价中心存在的问题。
- 人事测评领域里经常用的行为模拟测验有()
- 人事考核法
- 为什么要进行工作分析?
- 标准化的纸笔测验的优缺点有哪些?
- 人事测评的意义是什么?
- 质量分析包括数据模型拟合度测验、单维性测
- 在所有测试中()所获的的信息量最多,利用
- 什么叫做公文处理,它的三种形式是什么?
- 简述人员素质测评指标体系的设计步骤?