试题详情
- 单项选择题员工请事假，月度内累计天数不超3天（含3天）的，停发3天（）
A、奖金
B、基本工资
C、津贴
D、补贴
- A
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- 员工在一年内获得两次及以上相同类别表彰的
- 双休日及国家法定节假日计入（）的假期。
- 警告处分期为（）个月。
- 标的额较大、影响重大、涉及专业技术或法律
- 经济处罚包括扣减薪金或（）。
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- 迟到、早退或未经请假或请假未被批准不到岗
- 以下情形（）是合同审核部门应出具否定性审
- 总公司或各单位的合同资料、合同信息是商业
- 合同承办部门起草合同时，原则上不得对标准
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- 对旷工者，按（）停发基本工资和津贴、补贴
- （）是合同事项涉及的业务管理部门。
- 合同承办部门不得指定（）作为合同承办人。
- （）按照专业分工和专业管理需要，负责制定
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- 国家规定法定婚假给假3天，对晚婚的初婚者