试题详情
- 多项选择题对企业而言，薪酬具有（）功能。
A、保障功能
B、激励功能
C、配置功能
D、增值功能
E、控制企业成本
- C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 关于绩效薪酬，下列说法错误的是（）。
- 对企业而言，薪酬具有（）功能。
- 最核心的薪酬战略要素包括（）
- 在下面的企业中，一般来说薪酬水平较高的是
- 原国家劳动和社会保障部公布的《企业年金试
- （）可以建立企业年金。
- 企业薪酬调查与分析基本程序中的第一步骤是
- 下列关于企业薪酬调查数据的说法，不正确的
- 岗位分类应注意（）。
- （）的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能
- 岗位分类总的原则是（），从实际出发，岗位
- 主要适用于企业的专业技术人员和管理人员等
- 企业进行薪酬调查可选择的企业类型包括（）
- 在同一薪酬等级中，最高档次的薪酬水平与最
- 销售提成工资属于（）的形式。
- 将员工的资历和经验当作一种能力和效率予以
- 岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予（）
- 企业管理人员的薪酬主要构成包括（）
- 薪酬满意度调查的步骤包括： ①确定调查
- 可以控制住总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的