试题详情
- 判断题激励过程可以解释为一个从不满意到满意的连续性过程。（）
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述管理的职能包括哪些。
- 以下条目中，不属于归于因理论中人们解释成
- 简述管理学的发展有哪些特点？
- 管理者浪费时间的原因包括（）和（）。
- 有助于管理者提高组织管理能力的措施有（）
- 激励要求遵循物质激励与精神激励相结合的原
- 根据双因素理论，调动人积极性应以强化保健
- 与系统原理相对应的原则是（）
- 构成领导效能的主要因素有（）、（）、领导
- 麦克利兰的成就需要理论中所涉及的三种需要
- 简述目标的作用。
- 组织唯一的目标是实现经营利润的最大化。（
- 目标管理易滋长本位主义。（）
- 授权步骤包括（）
- 由于存在费时费力，所以不宜使用目标管理方
- 护理人力资源管理的内容包括（）
- 权力性影响力的核心是丰富的资历。（）
- 简要阐述期望理论的主要观点。
- 护士长根据护理人员的工作特长合理安排岗位
- 护士职业生涯设计的基本原则包括（）