试题详情
- 多项选择题从绩效考评的周期来看,对企业级的考评通常采用()。
A、日考评
B、周考评
C、月考评
D、半年度考评
E、年度考评
- D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述组织文化类型对员工职业管理模式的影响
- EVA的含义是()
- 绩效考评系统与培训开发系统的联系主要体现
- 集体谈判模型中,()通常高于竞争工资率以
- 简述员工培训开发规划系统。
- ( )是由一组相似相近的任务所组成的劳动
- 劳工问题是伴随()现象的出现而同时出现的
- 下列关于人力资本管理说法,正确的有()。
- 考评工作中应用最广泛的考评方式是()
- 当组织战略目标必须取得团队支持时,最常用
- ()属于平衡计分卡中学习与成长层面的指标
- 编写公司简介的原则不包括( )。
- 简述马斯洛需求层次理论的基本内容是什么?
- 企业可根据自己的情况,选取不同的薪酬策略
- 企业在制定组织的职业生涯发展规划时,()
- 职工一方当事人人数为( )以上,有共同争
- 针对个体而言,EAP的意义在于()。
- 无差别曲线是一条由一系列()组合而形成的
- 设计关键绩效指标时,必须符合的原则有()
- 与“提高技术创新性”这一关键成功因子有关