试题详情
- 单项选择题( )是由一组相似相近的任务所组成的劳动活动,是构成岗位的前提和基础。
A、工作
B、职业
C、职位
D、岗位
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 人力资源管理的基本原理是什么?
- 简述学习型组织的含义、特征和功能。
- ()认为,在一个短时期内,工资的决定取决
- 诊断企业绩效管理问题最常用,也是最有效的
- ()是基于过去组织内员工的实际发展道路而
- 对员工的绩效考评可以有三种,即( ),而
- ()不属于绩效管理工具。
- 工作分析的基本程序包括哪些?
- 培训成果的转化机制中受训者的特征包括()
- 中观劳动力供给,是( )的劳动力供给,是
- 从职能上讲,总部应该成为企业集团的()。
- ( )不属于以绩效为导向的薪酬结构。
- ()是组织学习的首要的视觉和触觉环节。
- ( )能够更好地评估在职员工的培训需求
- 简述人力资源的激励中经济性激励方法有哪些
- 薪酬战略的()与绩效考核结果关系最大。
- 计算绩效得分的方法包括()。
- 在绩效管理中,“鱼骨图”分析的主要步骤描
- 每一个人的个性都与其他人不同,是指个性的
- 计算机病毒之所以具有生物病毒特征,是因为