试题详情
- 单项选择题选任制的产生方式是()
A、录用
B、选举
C、调入
D、聘用
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 由不同经济性质的单位和公民个人依法投资和
- 对民营企业人力资源管理优势的描述不正确的
- 安全纪律
- 人事计划管理的原则:目标原则、()、优化
- 定额指工人完成规定工作任务的必要时间。
- 《国家公务员暂行条例》规定:国家公务员实
- 简述企业集团的职能机构设计。
- 简述企业人力资源战略规划的评价。
- 属于职业招聘人员缺点的是()
- 录用决策
- 简述人事激励中的强化原则。
- 公务员的职务()是国家公务员任职和免职的
- 面试的缺点有()
- 简述沙因归纳的自我实现人假设的内容。
- 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒
- 休息与生理需要时间属于定额时间。
- ()就是用人单位通过契约形式任用公务员的
- 绩效管理就是管理者确保员工的工作活动以及
- 培训效果测定的几个层次是()
- 国家公务员的降职,是指国家公务员所任职务