试题详情简答题（）就是用人单位通过契约形式任用公务员的一种制度。正确答案：聘任制答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题薪酬管理人力资源规划的制定首先要依赖于（）脱产培训属于（）提高生产率的措施（）说明企业人力资源战略规划的概念、特点、构说明企业集团人力资本战略制定与实施的模式简述企业医务劳动鉴定的意义？简述随机决策的基本条件有哪些？在经济学中，产权一般分解为（）用人单位解除劳动合同，工会无须过问。（）是由被评价人的上级、同级人员、下级和在我国，实践中认定公务行为一般遵循的标准公务员制度休假制度职位分类结构：职门、（）、职系为横向坐标人事管理目标的四要素：主体、客体、任务、（）是按照考试成绩决定晋升。人事管理的实践活动是（），而人事管理理论情景模拟的主要内容有（）职位
