试题详情
- 单项选择题同一对象当前时期与之前时期作比，这是公开信息指标评估的通用可比原则中的（）。
A、横向比较
B、纵向比较
C、越级比较
D、不同时期比较
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 应当列入劳动合同台帐的劳动合同解除信息包
- （）属于集体谈判的策略
- 劳动争议基层调解组织包括（）。
- 在现实的劳资协商方案的评估中，大量采用（
- 集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商
- 工资支付必须按照直接支付的规则，应当将工
- 履约争议，即因履行集体合同发生的争议，是
- 根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工
- 下列关于劳动规章制度的表述，正确的有（）
- 经济性裁员必须达到裁减人员（）或者（）以
- 简述工资标准的概念和种类。
- 在理论界通常将（）看作是人力资本理论的创
- 禁止用人单位招用未成年人，这里的未成年人
- 下列既属于劳动者权利又属于劳动者义务内容
- 职工连续工作满（）个月以上的，享受带薪年
- 劳动规章制度评估方法主要包括（）
- 企业重大决策必须通过厂务公开听取职工意见
- 发生在两个单位之间以及职工之间的关系，只
- 劳动定额是衡量（）的标准。
- （）一经批准，成员共必须遵守和执行。