试题详情
- 单项选择题在理论界通常将()看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。
A、威廉·配第
B、亚当·斯密
C、A·马歇尔
D、舒尔茨
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 某公司WZ,由于经营不善,依破产法进入重
- 关于秘书职业道德的说法中,错误的是()。
- 用人单位一方解除劳动合同的,一般称之为(
- 集体协商谈判常用的沟通策略有()。
- 影响劳动参与率的因素有()。
- 劳动规章制度是()按照法定程序制定的,在
- 劳动标准散见于不同层次的规范性文件和合同
- 有以下()情形的职工不能享受当年的年休假
- 关于集体协商要约行动的开展,下列说法正确
- 仲裁申请条件审查内容有哪些?
- 实行计件工资制的,在法定工作时间以外加班
- 《劳动争议调解仲裁法》第十条规定:发生劳
- 企业劳动争议调解委员会主任由()或者双方
- 李某在某私营企业从事销售工作。工作
- 日本的集体谈判在日本劳资关系体系中占有核
- 核心劳工标准一共有()个公约。
- 建立企业劳动关系预警的核心是()
- 简述协商决定事项落实情况评估的内容。
- 对劳动规章制度评估的三个主要步骤包括()
- 关于员工参与表述正确的是()