试题详情
- 多项选择题集体协商谈判常用的沟通策略有（）。
A、双赢策略
B、推进策略
C、退让策略
D、坚守策略
E、迂回策略
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲
- 根据《住房公积金管理条例》规定“职工和单
- 集体协商机制主要包含的两项基本制度是（）
- 关于劳动诉讼中“视为撤诉”的情形，下列表
- 简述国外员工民主参与的一般形式。
- 企业调解委员会对劳动争议的调节的特点不包
- 劳务派遣协议是确定劳务关系的劳动协议合同
- 国外员工民主参与的形式有（）。
- “劳动者与用人单位连续两次订立固定期限合
- 对劳动规章制度评估是指由（）通过专门机构
- 劳动关系协调人员职业道德守则包括（）
- A单位招收扫地阿姨一名，只是下班2小时搞
- 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第
- 有关劳动争议仲裁中的答辩，以下表述错误的
- 下列关键岗位界定方法中，不属于定性评估的
- 薪酬设计的方法有（）。
- 劳资协商的劳方主体可以是（），协商的事项
- 简述劳动合同变更的六点注意事项。
- 仲裁裁决是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议
- 劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时