试题详情
- 判断题劳务派遣协议是确定劳务关系的劳动协议合同。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 单位与A签定了以完成一定工作任务为期限的
- 劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时
- 劳动争议证据规则的特别规定包括劳动争议举
- 派遣单位对劳动者有支付劳动报酬的义务，包
- 行业工会
- 进行集体协商需要收集的资料有哪些？
- 员工背景调查，是在（），对应聘者与工作和
- 冲突的表现形式有（）。
- 劳动法的首要原则是保障劳动者的劳动权（）
- 下列关于区域性、行业性集体合同基本程序的
- 小王参加工作12年，在现单位已工作6年，
- 我国劳动争议中界定集体劳动争议的人数的标
- 中国工会实行（）的组织领导原则。
- 用人单位在实施经济性裁员时至少要满足哪些
- 对于经济型处罚要由（）规定最高额。
- 集体协商未达成一致意见时，经双方同意，可
- 参与制定规章制度的职工代表应占职工总人数
- 下列关于劳动合同履行的做法中，错误的是（
- 以下（）没有正确描述国际劳工立法的目标。
- 绩效主要是指员工在劳动过程中的表现，因此