试题详情
- 单项选择题我国劳动争议中界定集体劳动争议的人数的标准为()。
A、3人以上
B、4人以上
C、5人以上
D、10人以上
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 根据相关法律条文通用的表述形式,可以将企
- 劳动合同法规定的连续工作满10年的起始时
- 解决职工离职问题的对策有哪些?
- 简述劳动规章制度与劳动合同的关系
- ()是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确
- 某公司是一家经营服装的贸易公司,在创业初
- 集体合同的全面履行在很大程度上有赖于对集
- 用人单位()是用人单位形成劳动标准的主要
- 薪酬制度是企业劳动规章制度的重要组成部分
- 群体性突发事件应如何处理?
- 致使劳动合同终止的情形包括:()
- 下列选项中可以担任集体协商职工代表的有(
- 仲裁即是“公断”或居中裁断,是等同于司法
- 工资集体协商的技巧有助于增强工资集体协商
- ()都是处理员工申诉的方法。
- 因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不
- 仲裁庭对于追索()、()、()的案件,根
- 以下哪项侧重于规范用人单位范围内的最低劳
- 下列属于劳动合同终止事由的是()。
- ()不属于国外集体谈判的主要特点。