试题详情
简答题如何根据个体能力进行有效管理?
  • 研究个体的能力结构和能力差异,有助于管理者发现人才,量才用人,合理分工,达到人尽其才、才尽其用的理想境界,提高组织活动的绩效。为此,组织活动中要注意处理好下列问题:
    第一,制定与业务发展相匹配的人力资源规划,合理招聘人才,量才录用。
    第二,制定准确的人才评估和选拔标准,实现能力与工作相匹配。
    第三,团队和领导班子的能力互补。
    第四,有效地加强员工能力培训是组织管理的重要内容第五,建立有效的业绩评估和人才选拔制度。
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