试题详情
- 单项选择题一般来说，招聘10名初级机械操作工作最好方法是（）。
A、利用网络招聘
B、猎头公司
C、到职业学校招聘
D、发布广告
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- “5S”活动是（）率先实施的现场管理方法
- 筛选简历时应该注意的问题有（）。
- 人员配置的根本目的是（）。
- 对应聘者进行初步筛选的方法有哪些?简述各
- 不同的目的，工作分析的侧重点不同，对于招
- 一般说来，根据情境模拟测试内容的不同，可
- 若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负
- 简述无领导小组讨论题目的类型、设计原理和
- 招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为（
- 将全体员工分为工人、学徒、工程技术人员、
- 企业花费了大量的时间和精力进行面试，但效
- 对面试人员面试目标表述不正确的是（）。
- 为了使员工工作丰富化，应考虑的主要因素有
- 某公司随着产品经营规模的迅速扩大，急需
- 从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途
- 对现有员工实施某种测试，然后将其测试结果
- 用人单位应在被聘用的外国人入境后的（）天
- 招聘人员手头上的应聘材料分为两部分：一部
- 关于胜任特征模型的应用，表述错误的是（）
- 心理测试要注意（）。