试题详情简答题胜任力可分为：门槛类胜任力、区辨类胜任力、（）。正确答案：转化类胜任力答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题薪酬调查针对的是外部薪酬调查，它主要包括在企业员工福利方面存在哪些问题？试述技能薪酬体系的优势与劣势。职务工资制增益分享计划的功能：一是（），二是在（）试述薪酬关系的含义？职位评价方法有哪些种类？补偿性的工资差别，又称作技能性的工资差别表明薪酬等级表中各工种所跨的最低等级和最成就工资的运作方法有哪几种？混合政策是什么？供求均衡工资论认为，决定劳动力市场工资和目标设置理论对于薪酬管理有什么启示？员工津贴的特点有（）。岗位等级制主要形式有（）实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务中国的生育保险法始于（）年社会保险的种类有（）。销售人员绩效考核的基本关注点有哪些？雇员对福利支付的偏好是由于（）
