试题详情
- 判断题《胜任力手册》中对关键正面行为的描述，来源于邦泰员工的“真人真事”，也包含着邦泰对员工未来发展的期许。
- 正确
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热门试题
- 专业技术人员胜任力的个体特征分为（）层次
- 以下属于邦泰通用素质能力的是：（）
- 以下不是学习能力的负面行为的是（）。
- 以下行为是追求卓越所摒弃的（）
- “系统思维”的定义是什么，具体行为表现是
- 专业技术人员组织管理能力的特点有哪些？（
- 坚韧抗压的正面行为包括：（）
- 在影响他人中，我们要摒弃的行为是（）
- 工作中注重“以终为始”，在开始某项工作或
- 中层领导力中，“（）”是做管理者的根本。
- 要做到务实高效，需摒弃以下行为（）
- 在2010年的一天，正准备下班的罗
- 系统思维的正面行为包括：（）
- 客户导向的定义包含（）
- （）是指有不断提升的精神，构建更合理高效
- 只有外部客户才是真正的客户。
- 决策前不发表自己的意见，决策后不执行、不
- 在（）中，应把企业的胜利和成功放在第一位
- 《胜任力手册》中对关键正面行为的描述，来
- 在团队协作中主动、迅速界定自己的角色，找