试题详情
- 简答题组织变革的阻力主要包括哪些?
- 组织变革的阻力主要有个体、群体和领导者三个方面:(1)来自个体对变革的阻力。个体对组织变革的阻力有下面八个方面,经济利益、安全性、求稳性、求全性、依赖性、保守性、习惯性和恐惧性。(2)来自群体对组织变革的阻力有:群体规范冲突所造成的阻力;人际关系变革所造成的阻力。(3)来自组织与领导方面的阻力。
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