试题详情
- 多项选择题态度在工作中的功能主要有()
A、调整功能
B、自我保护功能
C、价值表现功能
D、反馈功能
E、知识功能
- A,B,C,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 对于马斯洛的需求层次理论,可得如下结论(
- 东风服装公司的前身是一家乡镇企业,
- 本质上来讲,非正式组织是为了满足人们的(
- 通常使用的电子沟通方式不包括()
- 组织行为学的研究方法包括()、()、()
- 血液占优势的属于粘液质气质。()
- 期望值E
- 价值观是主观的。
- 群体规模越大,工作绩效越高。()
- 美国心理学家赫兹伯格提出的双因素理论,认
- 如果作业比较复杂,而且人们还没有掌握完成
- 对于三种变革权力的运用方式,格雷纳认为(
- 渐进式变革
- 请论述态度在管理中的应用。
- 对经济组织而言,其产生的基本原因在于某些
- 下列哪一项不是组织行为学研究的因变量()
- 在组织行为学的研究方法中,()是在现实的
- 下列哪些选项可以控制组织中的政治行为?(
- 非正式群体的目标和组织的目标及社会法规是
- 现代组织结构理论产生于()。