试题详情
- 单项选择题危机处置的方法不包括（）。
A、危机终止
B、危机隔离
C、危机消除
D、危机上报
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 劳动规章制度是（）按照法定程序制定的，在
- 选举单位或者职工群众发现职工代表有违法乱
- 王先生在某制造公司工作，后因工作出色，公
- 我国《劳动法》规定用人单位不得安排（）延
- 下列选项中不属于集体协商代表应履行的职责
- 劳动争议案件中，发现劳动合同履行地不明确
- 2004年1月2日，张某到A公司应聘，并
- 关于职工代表大会的决议，如果在闭会期间遇
- 以下哪个因素规定了职工的基本思维模式和行
- 雇员参与计划
- 下列属于用人单位应当订立无固定期限劳动合
- 用于计算职工未休年假工资报酬的日工资收入
- 《1973年最低就业年龄公约》（第138
- 掌握危机管理的一般慨念和危机处置的基本原
- 劳动关系危机管理的基本要素有（）。
- 工资支付的一般规则包括哪些？
- 下列关于劳动争议的法律特征描述正确的是（
- 对劳动规章制度评估的三个主要步骤包括（）
- 下列不属于劳动合同终止事由的有（）。
- 职代会的任务（）