试题详情
- 单项选择题()是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。
A、光环效应
B、投射效应
C、首因效应
D、刻板印象
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在设计培训评价标准时,应当注重培训评估指
- 我是一家台资工厂的总经理助理,我们工厂
- 某公司一个业务员A按年终考核制度得了“
- ()是联系整体培训规划和部门培训规划的关
- 18世纪初期,劳动合同从( )中独立出来
- 简述人力资源优化配置的概念、意义和员工个
- 促进培训成果的转化需要创造良好的环境,
- 因就业岗位变换形成的失业是()。
- 下列关于岗位分类的表述,正确的是()
- 集体合同期限为( )。
- 简述在绩效考评活动中可能出现的各种偏误,
- 人力资源开发的层次性人力资源开发是MBA
- 简述绩效监控的目的、内容和关键要点。
- 一般说来,成就需要较高的人倾向于选择(
- 简述企业劳动卫生管理制度的内容,以及劳动
- 简述绩效考评标准的种类、设计原则,绩效考
- 人力资源规划的核心内容不包括()。
- 简述制定人力资源管理的原则、要求和步骤。
- ()是指对培训项目所取得的成效进行测试时
- 不同层次的管理人员有不同的技能要求,对于