试题详情
简答题简述员工薪酬分配和管理方面可能存在的问题。
  • 1.该公司薪酬管理不规范，没有制度化，带有个人色彩，在内部不能实现公正合理，而且人岗不匹配，也会影响员工的工作积极性。
    2.薪酬水平与类似行业、企业的薪酬水平有一定差距，会严重影响对人才的吸引力。
    3.薪酬分配没有适当拉开员工之间的差距，严重影响了员工的工作积极性，难起到薪酬就有的激励作用。
    4.该公司其他人力资源管理职能不健全，薪酬管理不能和人力资源管理其他模块的工作有效衔拉，也难以保证薪酬福利管理的有效性。

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题