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简答题劳动争议预防的意义有哪些？
  • 1、有利于稳定劳动关系和社会秩序，为经济发展提供良好的环境
    2、有利于保护劳动争议当事人的合法权益，实现各自利益的目标，降低效率损失
    3、有利于企业劳动生产率的提高和生产的发展
    4、有利于降低争议解决的社会成本
    5、有利于劳动行政部门转变职能
    6、有利于提高企业人力资源管理水平，建立和谐的劳动关系

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