试题详情
- 单项选择题下列不属于面试考官在面试当中的目标的是（）。
A、创造融洽的气氛
B、了解应聘者的知识、技能和非智力素质
C、让应聘者了解单位的现实状况
D、决定应聘者是否录用
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 零基预算法的含义及其优缺点分析。
- 关注组织发展战略的人力资源供给保障，如将
- 用来描述确保新员工尽快适应工作过程的术语
- 在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下，
- 领导风格测验属于（）
- 何人现任和平公司人力资源部经理助理
- 以下哪些是内部招聘的优势（）。
- 下列哪些是人力资源的特征（）。
- 在企业人力资源出现暂时性短缺的情况时，较
- 简述岗位测评信度和效度检查。
- 进行晋升决策须以能力为依据，而不应以资历
- 居住区的规划组织结构是综合地解决仓储与（
- 职位分类仅涉及到管理者的切身利益，是人力
- 下列哪个行为属于人力资源需求预测阶段（）
- 企业的管理人员在处理各方面关系以及分配员
- 生理压力源是指由于（）的变化，对员工个体
- 在一些企业中，每个年度末都要求所有员工填
- 岗位轮换应遵守的纪律包括（）
- 能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素
- 劳动保险管理的职能过程包括（）。