试题详情简答题美国学者摩尔斯和洛什于1970年在“复杂人”假设的基础上提出了“超Y理论”，其主要观点是什么？正确答案：人们主要的需要是取得胜任感。作为一种激励因素，胜任感比工资和津贴更为切实可靠；强调工作任务和人员的复杂性，重视任务、组织与人员的恰当匹配，从而使每个成员都能获得胜任需要的满足。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题搜集信息的方法有哪些？简述警察面临的常见冲突。简述群体决策的冒险转移。简述激励理论在警察管理应用中应注意的问题激励这一定义包含哪几个方面的内容？简述群体思维表现形式。简述警察群体的特点。弗鲁姆其对管理思想发展的贡献主要表现在哪知人善任具体有哪几个指导思想？简述双因素理论要点。任务角色的表现有哪些？1960年，卡茨提出了态度的哪四种功能？波特和劳勒还提出了通过什么步骤来改进管理榜样的影响是社会学习理论的核心，榜样对个简述团队绩效的评估。小道消息至少有哪四个目标？确定目标的基本要求有哪些？简述团队的作用。简述态度改变在警察管理中的作用。基于“社会人”假设的激励观体现为什么？
