试题详情
- 简答题知人善任具体有哪几个指导思想？
-
（1）人尽其才，才尽其用，以最优化的方式有效地发挥各类人才的作用。
（2）任人唯贤，用而不疑，疑而不用。
（3）领导者要有爱心才之心，求才之诚、育才之术、成才之道。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 著名的德国社会学家韦伯把人的行动分为哪四
- 1960年，卡茨提出了态度的哪四种功能？
- 如何塑造团队成员？
- 简述警察职业行为的特殊性。
- 简述群体决策的冒险转移。
- 在候选人的能力选拔过程中要注意哪几个问题
- 研究激励问题时，至少要考虑什么内容？
- 弗鲁姆其对管理思想发展的贡献主要表现在哪
- 如何提高公安机关的沟通效率？
- 简述态度改变在警察管理中的作用。
- 简述工作满意度对工作绩效的影响。
- 什么是决策？
- 简述影响群体间关系的因素？
- 简述警察组织中各种群体决策技术的应用。
- 美国学者摩尔斯和洛什于1970年在“复杂
- 波特和劳勒的期望激励模式这一模式主要包含
- 基于“自我实现人”假设的激励观认为？
- 简述科学研究的一般特征。
- 简述成就需要的激励作用。
- 简述谈判过程。