试题详情
- 判断题企业提供的福利与企业的目标、战略和文化无关。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 哪一个选项最好地描述了组织内的管理过程？
- 公共部门员工培训效果评估要从哪几个层面进
- 内部招募应用上的不足有（）。
- 开发创造性的教育培训技术不包括（）。
- 下列有关绩效含义的表述错误的是（）。
- 员工档案按其内容划分共分为十类。
- 公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）
- 社会保险具有什么功能？（）
- 发布信息的渠道有（）。
- 目前，具有巨大潜力的行业大多具有高科技背
- 俗话说“饥寒起盗心”，但古人云“廉者不受
- 为了使企业员工职位的晋升（），必须建立和
- 企业内部劳动规则的效力具体表现为什么？
- 因素评分法
- 企业内部各类、各级职务之间的薪酬标准要适
- 柔性管理对无为而治思想的引用和发展包括（
- 网络使薪酬福利的计划、统计、计算、更改、
- 工作分析有哪些内容?
- 有关绩效沟通的描述错误的是（）。
- 能够激励员工的方法有（）。