试题详情
- 简答题学习范式的基本含义是什么？
- 学习范式是指研究者和实践者共同认可的有关提高个人、团队及企业组织三方学习能力的内在一致性传统。在学习范式中，人们都将人力资源开发看成是与学习能力培养密切相关的研究领域和实践领域，而这种学习能力又是指与工作相关的学习能力，从而区别于就业前的学校教育。在学习范式看来，人力资源开发人员的工作是开发个人、团队或组织的学习能力，这个能力将转化为绩效的提升，但是学习和绩效提升之间是一种间接关系，它是强化绩效能力的一个函数。人力资源开发可以挖掘绩效创造的潜力，学习就是人力资源开发最重要的成果。学习不仅对绩效产生潜在的影响，而且还带来了其他理想的效果，这些是其他管理职能所无法触及的。
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