试题详情
- 单项选择题美国社会学家()曾经在20世纪50年代中期尝试用提高工作满意度的方法来提高员工的工作绩效,研究发现两者之间没有显著的相关性。
A、夏兰希克
B、梅耶
C、贝克尔
D、默德
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 关于合作策略的基本观点,表述错误的是()
- 在人格的形成过程中,家庭影响是最初的根源
- 群体外部环境条件对群体行为有效性的影响?
- 用惩罚进行管理 查尔斯&mid
- 下面属于“管理理论丛林”代表学派的有()
- 对有权支配的资金拥有的权力是()
- 描述三个在JCM上得分高的工作,再描述三
- 人们在心理上通常会低估他人的工作绩效,高
- 组织行为学的行为主体包括:()
- 正式群体或者非正式群体所期望的行为模式,
- 冲突经历的主要阶段有哪些?
- 进行组织决策可行性评估的首要一条就是()
- 简述下行沟通的优缺点及作用。
- 沟通中的常见障碍包括()。
- 合作策略
- 个人事业成功的基础是()
- 有证据表明正在被执行的任务()时,团队通
- 两个人之间越是相互猜疑,越会产生冲突。
- 管理层次
- 密歇根大学的专家从生产中心和()两个方面