试题详情单项选择题收益分享计划属于（）的奖励方式。A、社会奖励B、组织奖励C、团队奖励D、个人奖励正确答案：C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述绩效反馈的内容有价值的人员计划只具有内部一致性。人力资源需求预测要以（）为依据。招聘广告的优点有（）。在薪酬调整的方式中，以下（）不属于补偿性劳动力资源合理配置原则是什么？薪酬，就是组织成员向其所在的组织或单位提简述福利管理的原则。下列对绩效反馈面谈目的描述不正确的是（）下列说法正确的是（）选择培训方法应注意哪些事项？下列关于360度绩效评估法的论述正确的是企业流程重组应遵循哪些原则（）正迁移和负迁移违反集体合同应当承担的责任包括（）。微观管理人力资源的形成不是一个自然而然的过程，它员工工作满意度调查的方法通常包括（）。职业计划（）。（）是用来确定两个变量之间关系的图形化方
