试题详情
- 单项选择题荷兰德的理论在（）关系的研究方面影响很大。
A、态度与人格
B、价值与人格
C、兴趣与人格
D、成就与人格
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 强制分布法是绩效考核的方法之一。
- 人员测评标准体系纵向结构由（）构成。
- 访谈法既适用于短时期的生理性工作特征的调
- 冰山模型和洋葱模型是由麦克利兰提出的。
- 出题时试题的难度要适宜，应将试题难度控制
- 测评指标可以没有测评标度，也可以将测评标
- 压力面试
- 在200个学生中，答对某项目的人数为12
- 筛选优良的测评与选拔指标时，一般考虑的两
- 心理测验中的注意事项有（）
- 申请表能否在素质测评中发挥重要作用，关键
- 内容效度的分析，主要是对包括在测评范围之
- 评价中心的突出特点有（）。
- 在人员素质测评中，既要对各在人员的素质、
- 评价中心技术又称（）。
- 效度指的是测验的有效性或（）。
- 在测试中，小组成员各被分配一定的任务，并
- 19世纪末，（）首创智力测验的理论和方法
- 对于人员测评的要素指标要确保标准、直观、
- 无领导小组讨论的任务类型有（）